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El PAMI en crisis: más de 250 despidos y un ajuste que perjudica a los jubilados

El sindicato de trabajadores del PAMI denunció una nueva ola de despidos en la obra social, afectando a más de 250 empleados. Hernán Corredoira, secretario general del sindicato, advirtió que estos ajustes ponen en riesgo la atención de los jubilados y jubiladas.

En una entrevista con [Radio Con Vos], Hernán Corredoira, secretario general del Sindicato de trabajadores del PAMI, denunció una nueva ola de despidos en la obra social, afectando a más de 250 empleados. Según Corredoira, estos despidos se concentran en trabajadores ingresados durante la gestión anterior y ponen en riesgo la atención de los jubilados.

"Lamentablemente, la salud se ha convertido en un negocio", afirmó Corredoira. El sindicalista denunció que los despidos no se basan en criterios de eficiencia o necesidad, sino en una política de ajuste que busca reducir costos a costa de perjudicar a los trabajadores y a los afiliados.

Corredoira destacó que los despidos se están produciendo en áreas clave de la institución, como PAMI Escucha y las agencias unipersonales, lo que afecta directamente la atención al público. "En el PAMI no está sobrando gente, está faltando", aseguró el sindicalista.

El secretario general del sindicato también criticó la falta de consideración por la antigüedad de los trabajadores despedidos. "Tienen trabajadores que han ingresado por contrato en el año 2010, 2013, que han sido efectivizados durante el gobierno anterior, y los han despedido con la excusa de que ingresaron durante la gestión anterior", denunció Corredoira.

Corredoira advirtió sobre las consecuencias de esta política de ajuste en el largo plazo. "Si seguimos así, el PAMI se va a desguazar y los jubilados serán los más perjudicados", afirmó. El sindicalista llamó a la sociedad a movilizarse en defensa de la salud pública y de los derechos de los trabajadores.

Impacto de los despidos en el PAMI sobre la atención a los jubilados

Los despidos masivos en el PAMI tienen un impacto directo y negativo en la calidad de la atención médica y los servicios brindados a los jubilados. A continuación, se detallan algunas de las consecuencias más relevantes:

1. Disminución de la calidad de atención:

• Sobrecarga laboral: Los trabajadores restantes deben asumir una mayor carga de trabajo, lo que puede llevar a errores, retrasos en la atención y una disminución en la calidad de los servicios.
• Pérdida de conocimiento: Con los despidos se pierde personal altamente capacitado y con experiencia, lo que dificulta la resolución de problemas complejos y la implementación de nuevas tecnologías.
• Deterioro de la relación médico-paciente: La sobrecarga laboral y la rotación constante del personal pueden afectar la relación entre los profesionales de la salud y los pacientes, generando un clima de desconfianza y una menor calidad en la atención.

2. Dificultades en la gestión:

• Cierre de oficinas y servicios: Los despidos pueden llevar al cierre de oficinas y servicios, limitando el acceso de los jubilados a la atención médica.
• Retrasos en la tramitación de trámites: La falta de personal puede generar demoras en la tramitación de trámites administrativos, como la autorización de medicamentos o la gestión de turnos.
• Disminución de la capacidad de respuesta: El PAMI puede tener dificultades para responder de manera eficiente a las demandas de los afiliados, lo que puede generar frustración y malestar.

3. Impacto en la salud mental de los jubilados:

• Incertidumbre: Los cambios constantes en el personal y la reducción de servicios pueden generar incertidumbre y ansiedad en los jubilados.
• Dificultad para acceder a los servicios: Los obstáculos para acceder a la atención médica pueden generar estrés y afectar la salud mental de los jubilados.

4. Mayor vulnerabilidad de los jubilados:

• Dificultad para acceder a medicamentos: Los recortes de personal pueden dificultar el acceso de los jubilados a los medicamentos que necesitan, poniendo en riesgo su salud.
• Aumento de las listas de espera: La falta de personal puede generar largas listas de espera para consultas médicas y procedimientos, lo que puede retrasar el diagnóstico y tratamiento de enfermedades.

5. Debilitamiento del sistema de salud pública:

• Pérdida de confianza: Los despidos masivos pueden generar una pérdida de confianza en el sistema de salud pública, lo que puede llevar a un aumento de la demanda de servicios privados.
• Deterioro de la calidad de la atención: La disminución de la calidad de la atención en el PAMI puede tener un impacto negativo en todo el sistema de salud, ya que los jubilados son una población vulnerable y con mayores necesidades de atención médica.

En resumen, los despidos en el PAMI tienen un impacto directo y negativo en la calidad de vida de los jubilados, al limitar su acceso a servicios de salud esenciales y poner en riesgo su bienestar. Es fundamental que se tomen medidas para revertir esta situación y garantizar la sostenibilidad del sistema de salud para los adultos mayores.

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